こんにちは、リョータです。
これからパパになるあなた、
それから今チビっ子のパパであるあなた。
- 妊娠した妻のケアはどうしたら、、、
- 何の準備をすればいんだ、、、
- 子どもの世話はどうしたらいいんだ、、、
- 仕事しないと、、、
大丈夫です。
これらの悩みは、書籍『家族を笑顔にする パパ入門ガイド』ですべて解決できます。
本書では、妊娠してから出産、3歳までのノウハウが網羅的に紹介されています。
それも、ただのやり方ではなく「笑っている父親になるための極意」です。
この一冊を読み終わるころ、あなたは「家族を笑顔にするイクメン」になるために燃えていることでしょう。
ぜひ、読んでみてください！
リンク
１．著者のプロフィール
ＮＰＯ法人ファザーリング・ジャパン
- 「父親であることを楽しもう＝Fathering（ファザーリング）」と思うパパたちを増やし、子育て支援するため、2006年に設立。
- 全国で年間1000回を超えるパパ口座・イクボス口座、セミナー、イベントなどを実施していしている。
- 「働き方改革」を推奨する企業や行政と連携した取り組みも多い。
2021年5月「家族を笑顔にする パパ入門ガイド」より
父親支援事業の団体で、要は、「育児をがんばろうというパパの味方」です。
「よい父親」ではなく「笑っている父親」を増やすと言っているところが素敵です。
２．本の概要
本書は、「笑っている父親になるための極意」がPART1～PART6でまとめられています。
ところどころ「ママ目線のホンネ」が入っていて、耳が痛いかもですが、とても勉強になります。
では、各PARTのポイントです。
PART1パパにしかできない役割がある！
- パパが育児をすると「子供×妻×夫婦×父親自身×職場」の5乗で効果があり、家族みんなによい影響を与える。
- いい父親ではなくても構わないので「笑っているパパ」を目指そう。パパとママが笑いながら生きている姿を見て、子どもは自分の将来に明るい希望を抱く。
PART2チームで子育てをしよう
- しっかりと育児に関わらないと「私が一番大変な時期に何もしてくれなかった」というママの恨みが一生続く。
- 出産までに夫婦で「マイタウン出産or里帰り出産」「産後のサポート体制」「仕事」「子育てビジョン」「わが家の生活のリズム」を話し合おう。
- 話し合うときは先手必勝。受け身ばかりでは、妻は物足りない。
PART3パパになるための基礎知識
- 母性を先に、父性を次に与えること（母性：無条件で受け入れ、愛するという感性）（父性：規律、約束、義務、努力など）。
- 「母性」＝ママ、「父性」＝パパではない。ママが父性を発揮するなら、パパが母性担当でもいい。
- ミルク、離乳食、必要なお金、保育など紹介。
PART4パパになるための基本スキル
- パパの「おむつ替え」。ママも最初は初心者だったはず、パパも経験値を上げよう。
- パパの「泣き止ませ・寝かしつけ」でママが休める環境を整える。産後で体力の回復していないママの負担は半端ない。
- 「おむつ替え」「泣き止ませ・寝かしつけ」「抱っこ」「ミルク」「お風呂」、これで一通りの赤ちゃんのお世話はＯＫ。
PART5パパ遊び
- 遊びによって子供の自己肯定感が育まれる。
- 大人だって好きなことは自分で選ぶ。子供が自分で選んだ遊びを尊重しよう。
PART6パパと仕事の両立テクニック
- パパ育休は、ママと入れ替わりにとったり、産後サポートのためにとったりと、いくつかパターンがある。
- 職場の都合に合わせて取りやすいのがパパ育休の特徴なので、夫婦で戦略を立てよう。
- パパの育休に向けた職場との調整は、2、3カ月かけて行なう人が多い。
３．気づき
before
古い考えで、父親は、仕事をメインで頑張って稼ぎ、家のことはできるだけ「手伝う」ものだと思っていました。
after
「チームわが家」と考えをあらため、家事に育児に精を出そうと思います。
また、「笑っている父親」になることで、「家も職場もハッピー」を目指します。
４．まとめ
本書は、妊娠してから出産、3歳までのノウハウが網羅的に紹介されていて、この一冊であなたの悩みに答えがでるでしょう。
そして、本書を読み終わるころ、あなたは「家族を笑顔にするイクメン」になるために燃えていることでしょう。
あなたも「笑っている父親」になりましょう！
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ＮＰＯ法人ファザーリング・ジャパン
- 「父親であることを楽しもう＝Fathering（ファザーリング）」と思うパパたちを増やし、子育て支援するため、2006年に設立。
- 全国で年間1000回を超えるパパ口座・イクボス口座、セミナー、イベントなどを実施していしている。
- 「働き方改革」を推奨する企業や行政と連携した取り組みも多い。
2021年5月「家族を笑顔にする パパ入門ガイド」より
父親支援事業の団体で、要は、「育児をがんばろうというパパの味方」です。
「よい父親」ではなく「笑っている父親」を増やすと言っているところが素敵です。
２．本の概要
本書は、「笑っている父親になるための極意」がPART1～PART6でまとめられています。
ところどころ「ママ目線のホンネ」が入っていて、耳が痛いかもですが、とても勉強になります。
では、各PARTのポイントです。
PART1パパにしかできない役割がある！
- パパが育児をすると「子供×妻×夫婦×父親自身×職場」の5乗で効果があり、家族みんなによい影響を与える。
- いい父親ではなくても構わないので「笑っているパパ」を目指そう。パパとママが笑いながら生きている姿を見て、子どもは自分の将来に明るい希望を抱く。
PART2チームで子育てをしよう
- しっかりと育児に関わらないと「私が一番大変な時期に何もしてくれなかった」というママの恨みが一生続く。
- 出産までに夫婦で「マイタウン出産or里帰り出産」「産後のサポート体制」「仕事」「子育てビジョン」「わが家の生活のリズム」を話し合おう。
- 話し合うときは先手必勝。受け身ばかりでは、妻は物足りない。
PART3パパになるための基礎知識
- 母性を先に、父性を次に与えること（母性：無条件で受け入れ、愛するという感性）（父性：規律、約束、義務、努力など）。
- 「母性」＝ママ、「父性」＝パパではない。ママが父性を発揮するなら、パパが母性担当でもいい。
- ミルク、離乳食、必要なお金、保育など紹介。
PART4パパになるための基本スキル
- パパの「おむつ替え」。ママも最初は初心者だったはず、パパも経験値を上げよう。
- パパの「泣き止ませ・寝かしつけ」でママが休める環境を整える。産後で体力の回復していないママの負担は半端ない。
- 「おむつ替え」「泣き止ませ・寝かしつけ」「抱っこ」「ミルク」「お風呂」、これで一通りの赤ちゃんのお世話はＯＫ。
PART5パパ遊び
- 遊びによって子供の自己肯定感が育まれる。
- 大人だって好きなことは自分で選ぶ。子供が自分で選んだ遊びを尊重しよう。
PART6パパと仕事の両立テクニック
- パパ育休は、ママと入れ替わりにとったり、産後サポートのためにとったりと、いくつかパターンがある。
- 職場の都合に合わせて取りやすいのがパパ育休の特徴なので、夫婦で戦略を立てよう。
- パパの育休に向けた職場との調整は、2、3カ月かけて行なう人が多い。
３．気づき
before
古い考えで、父親は、仕事をメインで頑張って稼ぎ、家のことはできるだけ「手伝う」ものだと思っていました。
after
「チームわが家」と考えをあらため、家事に育児に精を出そうと思います。
また、「笑っている父親」になることで、「家も職場もハッピー」を目指します。
４．まとめ
本書は、妊娠してから出産、3歳までのノウハウが網羅的に紹介されていて、この一冊であなたの悩みに答えがでるでしょう。
そして、本書を読み終わるころ、あなたは「家族を笑顔にするイクメン」になるために燃えていることでしょう。
あなたも「笑っている父親」になりましょう！
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本書は、「笑っている父親になるための極意」がPART1～PART6でまとめられています。
ところどころ「ママ目線のホンネ」が入っていて、耳が痛いかもですが、とても勉強になります。
では、各PARTのポイントです。
PART1パパにしかできない役割がある！
- パパが育児をすると「子供×妻×夫婦×父親自身×職場」の5乗で効果があり、家族みんなによい影響を与える。
- いい父親ではなくても構わないので「笑っているパパ」を目指そう。パパとママが笑いながら生きている姿を見て、子どもは自分の将来に明るい希望を抱く。
PART2チームで子育てをしよう
- しっかりと育児に関わらないと「私が一番大変な時期に何もしてくれなかった」というママの恨みが一生続く。
- 出産までに夫婦で「マイタウン出産or里帰り出産」「産後のサポート体制」「仕事」「子育てビジョン」「わが家の生活のリズム」を話し合おう。
- 話し合うときは先手必勝。受け身ばかりでは、妻は物足りない。
PART3パパになるための基礎知識
- 母性を先に、父性を次に与えること（母性：無条件で受け入れ、愛するという感性）（父性：規律、約束、義務、努力など）。
- 「母性」＝ママ、「父性」＝パパではない。ママが父性を発揮するなら、パパが母性担当でもいい。
- ミルク、離乳食、必要なお金、保育など紹介。
PART4パパになるための基本スキル
- パパの「おむつ替え」。ママも最初は初心者だったはず、パパも経験値を上げよう。
- パパの「泣き止ませ・寝かしつけ」でママが休める環境を整える。産後で体力の回復していないママの負担は半端ない。
- 「おむつ替え」「泣き止ませ・寝かしつけ」「抱っこ」「ミルク」「お風呂」、これで一通りの赤ちゃんのお世話はＯＫ。
PART5パパ遊び
- 遊びによって子供の自己肯定感が育まれる。
- 大人だって好きなことは自分で選ぶ。子供が自分で選んだ遊びを尊重しよう。
PART6パパと仕事の両立テクニック
- パパ育休は、ママと入れ替わりにとったり、産後サポートのためにとったりと、いくつかパターンがある。
- 職場の都合に合わせて取りやすいのがパパ育休の特徴なので、夫婦で戦略を立てよう。
- パパの育休に向けた職場との調整は、2、3カ月かけて行なう人が多い。
３．気づき
before
古い考えで、父親は、仕事をメインで頑張って稼ぎ、家のことはできるだけ「手伝う」ものだと思っていました。
after
「チームわが家」と考えをあらため、家事に育児に精を出そうと思います。
また、「笑っている父親」になることで、「家も職場もハッピー」を目指します。
４．まとめ
本書は、妊娠してから出産、3歳までのノウハウが網羅的に紹介されていて、この一冊であなたの悩みに答えがでるでしょう。
そして、本書を読み終わるころ、あなたは「家族を笑顔にするイクメン」になるために燃えていることでしょう。
あなたも「笑っている父親」になりましょう！
リンク
before
古い考えで、父親は、仕事をメインで頑張って稼ぎ、家のことはできるだけ「手伝う」ものだと思っていました。
after
「チームわが家」と考えをあらため、家事に育児に精を出そうと思います。
また、「笑っている父親」になることで、「家も職場もハッピー」を目指します。
４．まとめ
本書は、妊娠してから出産、3歳までのノウハウが網羅的に紹介されていて、この一冊であなたの悩みに答えがでるでしょう。
そして、本書を読み終わるころ、あなたは「家族を笑顔にするイクメン」になるために燃えていることでしょう。
あなたも「笑っている父親」になりましょう！
リンク
本書は、妊娠してから出産、3歳までのノウハウが網羅的に紹介されていて、この一冊であなたの悩みに答えがでるでしょう。
そして、本書を読み終わるころ、あなたは「家族を笑顔にするイクメン」になるために燃えていることでしょう。
あなたも「笑っている父親」になりましょう！
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